Le Groupe NVC accompagne les élus du personnel dans la durée, en droit social, relations collectives et transformations d'entreprise. Un soutien continu, pas une intervention ponctuelle.
Années d'expérience en droit social au sein de grands groupes (bancaire, financier, tourisme)
Dédié aux représentants du personnel — aucune mission pour les directions d'entreprise
Notre positionnement
Les experts CSE interviennent généralement sur une information-consultation précise, puis repartent. Ce n'est pas notre modèle.
Le Groupe NVC construit une relation continue avec les instances qu'il accompagne : présence dans les cycles, mémoire des contextes, connaissance des acteurs. Un soutien qui prend de la valeur dans le temps.
Parlons de votre CSEDomaines d'intervention
Un accompagnement structuré autour des enjeux réels des CSE, construit par un praticien actif du droit social.
Analyse des accords collectifs, suivi des obligations légales de l'employeur, interprétation des textes en vigueur. Un éclairage rigoureux avant chaque décision du CSE.
Continu →Accompagnement dans les PSE, fusions-acquisitions, réorganisations. Aide à l'exercice des droits d'information-consultation et à la compréhension des procédures.
Stratégique →Préparation des cycles de négociation obligatoires (NAO, négociations triennales), analyse des pratiques sectorielles, appui à l'élaboration de positions fondées sur des données concrètes et vérifiables.
Préparatoire →Conseil à la mise en place et à la gestion des ASC : vérification de la légalité des prestations, contrôle de la conformité URSSAF, structuration du budget, sécurisation des pratiques courantes.
Opérationnel →Audit des pratiques internes, feuille de route stratégique, renforcement de la posture de l'instance. Pour des élus mieux outillés et plus efficaces dans leur mandat.
Structurant →Les grands CSE employeurs (restauration, entretien, personnel administratif) font face aux mêmes obligations qu'un employeur classique. Groupe NVC les accompagne : contrats, disciplinaire, ruptures, conformité URSSAF, prévention des risques prud'homaux.
CSE employeurs →Pourquoi nous choisir
Là où la plupart des intervenants CSE facturent à la mission, nous construisons une présence durable auprès des instances que nous accompagnons.
Aucun lien avec les directions d'entreprise. Notre mission est exclusivement de servir les intérêts des représentants du personnel, sans conflit possible.
Un accompagnement dans la durée signifie connaître l'histoire sociale de l'entreprise, les acteurs, les tensions passées. Cette mémoire est un avantage décisif en négociation.
Issu de grands groupes, notre intervenant connaît les contraintes réelles des instances, les asymétries d'information, les pressions de calendrier. Il y répond avec pragmatisme.
Vous savez à qui vous vous adressez. Le même intervenant assure le suivi de bout en bout, avec une disponibilité réelle entre les échéances et une continuité dans l'analyse.
Chaque mission est taillée aux enjeux spécifiques de votre instance et au contexte social de votre entreprise. Une approche sur mesure, à chaque fois.
Le fondateur
Titulaire d'un Master en droit social (Université Lumière Lyon 2), Nicolas a forgé son expertise au sein de grands groupes dans les secteurs bancaire, financier et touristique.
Après plus de 15 ans à piloter des équipes, des restructurations et des cycles de négociation complexes, il a fondé le Groupe NVC pour mettre cette expérience terrain au service des CSE.
Mon rôle n'est pas de parler à la place des élus, mais de leur donner les outils pour que leur voix porte. Et d'être là entre les réunions, pas seulement le jour J.
Nicolas V.
Fondateur · Groupe NVC
Un contexte social tendu, une transformation annoncée, une négociation à préparer. Prenons un premier échange avant que les délais ne contraignent les options.
Première prise de contact
Premier échange sans engagement. Nous revenons vers vous sous 48h ouvrées pour convenir d'un rendez-vous.